Entretien d'alternance Conducteur de travaux : les questions et comment y répondre

Les 8 questions à préparer

1. 1Qu'est-ce qu'un planning Gantt, et comment t'en sers-tu pour suivre un chantier ?

   Ce que le recruteur vérifieTes bases en gestion de planning, indispensables pour coordonner un chantier.

   Comment répondreUn diagramme de Gantt représente les tâches du chantier sous forme de barres sur une ligne de temps, avec leurs dépendances. Il permet de voir d'un coup d'œil ce qui est en retard et l'impact sur la suite. En pratique : une mise à jour hebdomadaire avec les réalisations réelles, un point avec les intervenants sur les écarts, et une décision sur les rattrapages.

2. 2Qu'est-ce qu'un PGCSPS et qui est chargé de le rédiger ?

   Ce que le recruteur vérifieTa connaissance des documents sécurité obligatoires sur les chantiers multi-intervenants.

   Comment répondreLe Plan Général de Coordination en matière de Sécurité et de Protection de la Santé est obligatoire sur les chantiers de catégorie 1 et 2 (plusieurs entreprises, risques particuliers). Il est rédigé par le coordonnateur SPS (désigné par le maître d'ouvrage), pas par l'entrepreneur. Chaque entreprise doit l'avoir lu et s'y conformer.

3. 3Un sous-traitant te prévient qu'il a 3 jours de retard sur le gros-œuvre. Que fais-tu ?

   Ce que le recruteur vérifieTa réactivité et ta capacité à gérer les aléas sans paniquer ni sous-réagir.

   Comment répondreQuantifier l'impact sur le planning global (chemin critique ou non ?). Identifier les causes : est-ce rattrapable ? Comment ? Informer immédiatement le client et le responsable interne — jamais laisser les retards se propager sans prévenir. Proposer une solution : équipe renforcée, travail le samedi, ajustement des séquences. Documenter le retard et ses causes.

4. 4Comment organises-tu une réunion de chantier hebdomadaire ?

   Ce que le recruteur vérifieTon organisation et ta capacité à coordonner des intervenants multiples.

   Comment répondreOrdre du jour type : sécurité (incident de la semaine, point EPI), avancement vs planning, problèmes en cours et décisions, semaine à venir. Compte-rendu distribué dans les 24-48 heures. Chaque décision a un responsable et une date. La réunion doit durer ce qu'elle doit durer, pas plus — sinon les sous-traitants arrêtent d'y participer sérieusement.

5. 5Quelle est la différence entre le lot gros œuvre et le lot second œuvre ?

   Ce que le recruteur vérifieTes bases en décomposition des corps de métier du bâtiment.

   Comment répondreGros œuvre : la structure du bâtiment — fondations, dalle, murs porteurs, charpente, toiture. C'est ce qui « porte ». Second œuvre : tout ce qui vient après et qui ne porte pas — plomberie, électricité, cloisons, menuiseries, peinture, revêtements. En termes de planning, le gros œuvre précède le second œuvre, mais des séquences peuvent se chevaucher.

6. 6Comment gères-tu le budget d'un chantier, et qu'est-ce qu'une situation de travaux ?

   Ce que le recruteur vérifieTa compréhension du suivi financier d'un chantier.

   Comment répondreSuivi budget : comparer chaque mois le réalisé (commandes passées, heures consommées) au budget initial. Identifier les dérives tôt. Une situation de travaux est le document mensuel présenté au client qui récapitule l'avancement quantitatif et réclame le paiement des travaux exécutés. C'est la base de la facturation sur les gros chantiers.

7. 7Que fais-tu lors de la réception d'un chantier ?

   Ce que le recruteur vérifieQue tu connais le processus de clôture légal et technique d'un chantier.

   Comment répondreVisite contradictoire avec le maître d'ouvrage. Rédaction d'un procès-verbal de réception listant les réserves (travaux à finir ou à reprendre). Délai pour lever les réserves (souvent 15 à 30 jours). La réception déclenche la garantie de parfait achèvement (1 an), la garantie biennale (2 ans sur les équipements) et la garantie décennale (10 ans sur la structure).

8. 8Comment t'imposes-tu face à un sous-traitant plus expérimenté que toi ?

   Ce que le recruteur vérifieTa capacité à prendre de l'autorité sans expérience, ce qui est le défi principal d'un jeune conducteur de travaux.

   Comment répondreL'autorité vient de la préparation, pas de l'âge. Si tu maîtrises le planning, le budget et les exigences techniques, tu peux argumenter en chiffres et en faits. « Le planning prévoit que tu termines le coulage vendredi : qu'est-ce qui t'empêche de tenir cette date ? » est une question de conducteur de travaux. En cas de doute, appuie-toi sur ton tuteur plutôt que d'improviser.