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CV alternance UX/UI designer : guide complet

Un CV UX/UI designer doit être visuellement propre, mais pas au détriment de la lisibilité pour les ATS. L'essentiel : un lien vers ton portfolio ou Figma — sans ça, le CV est éliminé en 10 secondes. Le recruteur cherche ta prise en main des outils, ta compréhension du process UX (recherche → maquette → test) et une trace concrète de ce que tu as designé.

Les rubriques indispensables

Portfolio

Mets le lien en haut du CV, juste après ton nom. Utilise un URL court (Behance, portfolio perso, Figma Community). Précise les 2 ou 3 projets les plus représentatifs avec leur nom. Sans lien cliquable, la candidature est souvent ignorée.

Compétences et outils

Liste les outils maîtrisés : Figma (l'outil dominant), Adobe XD, Sketch, InVision. Précise aussi les méthodes UX : wireframing, prototypage, test utilisateur, design system. Sépare les outils de conception des méthodes — ce sont deux choses différentes.

Projets sélectionnés

Pour 2 ou 3 projets, décris le contexte (besoin, utilisateurs cibles), ta démarche (recherche, maquette, test) et le résultat. Une phrase par étape suffit. Si tu n'as que des projets scolaires, ce n'est pas un problème — l'important est de montrer la démarche.

Formation

Bachelor design, Licence MIASHS, BUT MMI, formation certifiante UX (Google UX Design sur Coursera) — précise l'intitulé exact. Ajoute les modules liés à l'UX/UI si la formation n'est pas spécialisée.

Expériences

Stages en agence ou entreprise, mais aussi projets personnels ou associatifs. Si tu as redesigné un site ou une application pour une association, c'est une expérience réelle — mentionne-la avec les outils et le résultat.

Mots-clés à faire apparaître

Ces termes sont ceux qu'un recruteur — ou un ATS (logiciel de tri des CV) — recherche pour ce métier. Utilise-les naturellement dans tes rubriques Compétences et Expériences.

Figmawireframeprototypetest utilisateurdesign systemUX researchmaquette interactiveresponsive design

Ce que le recruteur scanne en 30 secondes

Le lien portfolio en tout premier — c'est souvent décisif avant même de lire le CV
Les outils cités (Figma est le standard — son absence interroge)
Un projet avec le processus UX montré, pas juste un résultat visuel
La formation et sa durée

Les erreurs qui font échouer le CV

Un CV trop graphique avec des colonnes illisibles ou des polices fantaisistes : les ATS ne parsent pas les PDF en colonnes et le CV disparaît des résultats de recherche
Pas de lien portfolio : un designer sans portfolio, c'est comme un cuisinier sans plat — aucune raison d'aller plus loin
Mélanger graphiste et UX designer dans les intitulés : ce sont deux métiers distincts, un recruteur tech le voit immédiatement

CV envoyé — prépare maintenant l'entretien

Un bon CV ouvre la porte — c'est l'entretien qui signe le contrat. Colle ton offre d'alternance sur Quia : il en tire les questions probables, évalue tes réponses et te dit quand tu es prêt.

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